СПД Сенюк
Торговая компания, занимается реализацией товаров повседневного спроса на територии Украины, также странах СНГ.
Контактное лицо: Евгений Телефон: 0990515655 http://alljob.com.ua/companies/274057/
http://www.rabotalux.com.ua/vacancy/52cd2f7be4b057ea991a532b#.UzBvxlOP6k8
по ходу: Не найдено ни одного документа, соответствующего запросу «СПД Сенюк».
http://www.ua-region.info
на телефон, комфортные условия труда, з/п 3500 грн., соцпакет. Прямой работодатель. 057812413, 099 051 56 55
Город: Харьков Телефон: 099 051 56 55, 057 05 78 12 http://kh.yarmarka.ua/obyavlenie/na-telefon-k ... 1-56-55-3756559
Администратор на ресепшн
Город — Харьков
Компания — ООО Ветер
Отрасль — Офисный персонал (Диспетчер, Офис-менеджер, Рецепционист, Администратор)
Оказание генподрядных услуг по проектированию, строительству, реконструкции объектов промышленного, административного и жилого назначения. Обзор реализованных проектов.
Для вас: -работу в офисе, офис возле м.Госпром -оплата труда выше средней -удобный график работы -возможность оформления -обучение -карьерный рост у всех сотрудников :) Обращаться 057 7812413; 0990515655 Ждем ваши резюме на предложить свою кандидатуру До встречи на собеседовании :)
+38(099) 051-56-55 Евгений центр
http://rabotaplus.ua/vacancy/id/2477331, http://kharkov.ukrgo.com/post_2524823_administrator.html
Требуется персонал на прием входящих звонков. Обучение, дружный коллектив.
http://harkov.kh.sprosus.com.ua/view/dispetcher-5261830, http://www.profexpert.com.ua/vacancy/61035/
Помощник Руководителя. Обние. Карьерный рост. 4500 + премии. Соц. пакет. Прямой работодатель. Тел. : 063-891-39-68, 781-24-13, 099-051-56-55.
Ты стнт? Ищешь работу по своему графику. Обращайся.. Хорошая добавка к стипендии. Резюме boss. man. [email protected] ru Т 099-051-56-55, 781-24-13
Moderator на форум харьков
http://konteyner.com.ua/rabota/1235164-pomosc ... 51-56-55-a.html
личный помощник
Требуется личный помощник. (Зам. Руководителя).
Человек с активной жизненной позицией (обязательно) !
Высокая степень самостоятельности, ответственности, грамотности и рассудительности.
Умение грамотно доносить мысли руководителя подчиненным.
Желательно наличие прав на управление автомобилем (Или желание пойти а авто школу).
Условия работы: Не нормированный рабочий график. Нет привязанности к одному месту и четким временным рамкам, есть привязанность к делам и надобностям руководителя.
Отпуск две недели в году (Возможно больше).
Официальное оформление. Возможны выезды за границу.
Обязанности: В обязанности входит выполнять все задания руководителя. Примеры: заказ авиа билетов, оплата счетов в банке, планирование рабочего дня руководителя; - организация встреч руководителя; - подготовка кабинета руководителя к рабочему дню; - организация поездок руководителя
После испытательного срока зарплата будет *000 $ в месяц 0990515655
http://rabotakharkov.com/item.php?id=103035
вакансия помощник бухгалтера, Требуется помощник бухгалтера –товаровед.
Образование: не имеет значения (?!)
Возраст от: 20 Пол: не имеет значения
Регион: Харьков
Тип работы: полный день
Зарплата: 3100 грн.
Контактное лицо: Евгений
Телефон: 0990515655
Знание компьютера, офисной техники обязательно. Офис в центре. Комфортные условия труда , график пятидневная рабочая неделя с 10.00-17.00 З/п 3100 Обучение, карьерный рост.
Рассмотрим без опыта. E-mail: [email protected] http://myjob.com.ua/vakansii/?id=116260
http://novarobota.ua/ru/vakansija.htm?id_vakan=568393, http://xk5.com.ua/adv.php?id_sgroop=1032&page=5
Компания: виктан
Контактное лицо: Евгений
Телефон: 0990515655
E-mail: [email protected]
Название компании: Alfa
Телефон: 0990515655
Контактное лицо: Евгений
E-mail: [email protected]
Контактное лицо: Алексей | [email protected]
Телефон: 0990515655
[email protected] = Руслан Сенюк | ВКонтакте
http://vk.com/id124932102, http://vk.com/id124932102?z=photo124932102_267788075%2Fphotos124932102 фото
http://vk.com/id124932102?z=photo124932102_272503293%2Fphotos124932102
День рождения:25 апреля
Город:Харьков
Моб. телефон:063196006*
http://my.mail.ru/mail/boss.man.rus Руслан Сенюк
Европа, Украина, Харьковская обл., Харьков, Родился: 26 января 1985 (Водолей), 29 лет
СЕНЮК РУСЛАН ДМИТРИЕВИЧ 0 1986-09-14 СТАРІ КУТИ ВІДСУТНЯ 0 0
СЕНЮК РУСЛАН МИХАЙЛОВИЧ 381311 1984-04-09 ДНІПРОПЕТРОВСЬК ШОЛОХОВА 29 0 403
СЕНЮК РУСЛАН ВАСИЛЬЕВИЧ 0 1982-11-24 ШЕПАРІВЦІ МИРНОГО 2 0 0
[email protected]
Контакты:
Город: Уфа
Адрес: Цурюпа
Телефон: 89093491383
E-mail: [email protected]
Прогресс - Уфа
О компании Прогресс на рынке с 1999 года
Предлагаемая продукция/услуги: оптовые поставки
Направление: Аудио, видео, бытовая техника
http://c7066.ufa24.net/
Администратор в престижную компанию 3500 - 5500. О... Харьков...
Описание: Администратор в престижную компанию 3500 - 5500. Обучение, карьерный рост, загран. поездки. [email protected] ru. premier.in.ua›adv-7808352.aspx
Французский бульвар 20А Тяньши
Вот ссылка на эту вакансию) http://www.jobportal.com.ua/vacancy/959777.html С самого начала насторожил его e-mail)) [email protected] forum.od.ua›showthread.php?t=1038835&page=14
http://my.mail.ru/mail/blatt1 Арсений Яндимиров
Откуда: Европа, Украина, Одесская обл., Одесса
Родился: 27 февраля 1988 (Рыбы), 26 лет
http://foto.mail.ru/mail/blatt1/_myphoto/2.html
Информация по номеру телефона 099-051-56-55
Внимание! Данный работодатель отнесен к категории сомнительных!
Работа студентам
Внимание! Данный работодатель отнесен к категории сомнительных!
Работа студентам в центре занятости молодежи. Удобный график. Зарабатывай легко и весело. 2500 - 5500. Тел.: 063-891-39-68, 781-24-13, 099-051-56-55.
Компания: Tiens (Тяньши)
Телефоны: 063-891-39-68, 781-24-13, 099-051-56-55
Рубрика: Неполная занятость http://job-in-kharkov.com/099-051-56-55.html
Внимание! Новые СУПЕРопасные мошенники!!
http:// antikol.at .ua/publ/prochie_moshenniki/vnimanie_novye_superopasnye_moshenniki/3-1-0-33
попался на такой развод, только в Харькове. Требуется всякий офисный персонал: бухгалтера, менеджеры, помощники управляющего, администраторы сайта и тд. Их номера 0504233864 0937641852, 0990515655, 0577812413. Компании называются: "Виктан", "Спд Седюк" и походу еще множество названий.Зарплаты очень завышены. При звонке просят подъехать на Сумскую 24, 3 этаж. Там они скорей всего арендовали зал, повесили кучу фоток с типа работниками компании в разных странах, распечатали на принтере грамоты не понятных компаний. В зале постоянно много людей в очереди на собеседование. Потом их по очереди на собеседование с руководителем. Кстати, руководителей там штук 10.На собеседовании ничего толком про компанию и должность не говорится Потом, говорят что перезвонят вечером. Перезванивают говорят что вы подходите и что нужно пройти обучение, но в залог за учебные материалы нужно дать 90 гривен, которые потом вернутся. На следующий день подписываешь договор на обучение, платишь 90 грн и тебе взамен не дают никаких квитанций об оплате, а дают пропуск на обычной бумажке.....
http://www.jobs.ua/articles/5/91/
Иван увидел в газете объявление: "В связи с расширением торговая фирма набирает менеджеров, можно без опыта работы". Парень пришел на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме. Правда, маленький нюанс: наука стоит денег, 2900 рублей. Зато потом Ивану гарантируется оклад в $1200 и социальный пакет.
Молодой человек заплатил деньги. Лекции были какие-то несерьезные: как заполнить договор с покупателем, как правильно вести базу данных... По идее, любой человек с высшим образованием освоил бы эту науку за пару часов прямо на рабочем месте.
Обучение закончилось, и Ваня поинтересовался: - Когда я могу приступить к работе?
- Сейчас вакантных мест нет, - ответили ему, - позвоните через месяц. А лучше - через два...
Одни фирмы берут с соискателей за обучение 300 рублей, у других аппетит доходит до $300. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатели не дают письменных гарантий взять кандидата на работу. Устные обещания не накладывают на них никаких обязательств. Поэтому если перед трудоустройством вам предлагают заплатить за обучение, будьте настороже. В добропорядочных фирмах обучение осуществляется за счет работодателя.
2. Сначала - купи!
Елена устраивалась на вакансию менеджера по туризму. Фирма обещала зачисление в штат, оклад от $500 плюс проценты и готовую клиентскую базу. Однако вскоре стали известны условия трудоустройства. Лена могла работать либо консультантом, либо менеджером. Консультант получает за каждую проданную туристическую путевку $30, а менеджер - $100. Чтобы стать менеджером, соискателю необходимо самому приобрести путевку на Кипр за $700.
- Зачем это нужно? - удивилась Лена.
- Вы должны знать, что это за отель, какие услуги он может предложить, - ответили ей. - Но если у вас нет возможности поехать самой, вы всегда сможете продать путевку. Причем, намного дороже! Мы ведь отдаем ее вам по себестоимости. Так что ищите клиентов.
- А где же обещанная клиентская база?
На девушку посмотрели, как на идиотку. Лена поняла, что ее обманули, и ушла. Было обидно, что она зря потратила время на "пустую" вакансию. Но немного радовало, что она сообразила не покупать путевку.
В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
Поймать мошенников за руку очень сложно. Они подстраховываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка страховки и получение работы никак не связаны друг с другом. Бороться можно только одним способом: ничего у работодателя не покупать.
3. "Серая" зарплата
Ольга работала в рекламном агентстве. На собеседовании речь шла о зарплате $800, однако в ее трудовом договоре стояла другая сумма - 3000 рублей.
- Это выгодно всем, - убеждала Ольгу кадровик, - и фирме, и вам. Зачем вам платить налоги государству? Мало оно вас обворовывает? Коммунальные платежи, например, растут не по дням, а по часам. Что касается остальной суммы, то вы будете получать ее "в конверте", лично из рук директора.
Первую зарплату Оля получила полностью, а потом начались проблемы. Ей платили только "белую" часть, а выдача "конверта" откладывалась со дня на день. Прошло несколько месяцев, фирма задолжала девушке солидную сумму, и руководство не спешило рассчитываться...
"Серая" зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать "конверт". Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана - еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.
4. Услуги посредников
Тамара искала работу администратора и обратилась за помощью в агентство по трудоустройству. Там женщину заверили:
- Мы составим вам хорошее резюме (взяв за основу готовый пример резюме, разошлем его прямым работодателям, а также "повесим" на ведущих сайтах по трудоустройству в интернете. От предложений не будет отбоя! За свои услуги агентство взяло 2500 рублей. Прошел месяц, а Тамаре не позвонил ни один работодатель. Соискательница пришла в агентство с претензией на плохую работу.
- Мы свои обязательства выполнили, - заявил директор агентства. - Просто ваша кандидатура никому не интересна.
В результате Тамара нашла работу самостоятельно, через газету. Она подозревала, что сотрудники агентства даже не пытались ничего сделать для ее трудоустройства. Но как проверить? Ведь сама Тамара с компьютером не в ладах...
Это стандартная схема обмана в неблагонадежном кадровом агентстве. Зачем искать клиенту работу, если деньги он уже заплатил? Ведь лишние усилия не принесут менеджерам агентства ни копейки...
Проверить действия агентства, действительно, сложно. Тем более соискателю, который не владеет компьютером. Какой здесь может быть выход? Наверное, если у вас есть некоторая сумма, то лучше не отдавать ее посредникам, а потратить деньги на свое образование. Ведь курсы "Компьютер для начинающих" стоят примерно столько же, сколько услуги агентства. А со знанием компьютера, можно, во-первых, претендовать на более высокую зарплату, а во-вторых, в любой момент самостоятельно найти хорошую работу через интернет.
5. Работа на дому
Анатолий Петрович получал пенсию, но ее катастрофически не хватало на жизнь. Из-за возраста ему было сложно устроиться на постоянную работу, поэтому мужчина решил найти заработок на дому. Его привлекло объявление о выращивании грибов вешенок. Пенсионер поехал к работодателю на презентацию.
Сотрудники фирмы утверждали, что ухаживать за вешенками не сложнее, чем за комнатными цветами. Анатолий Петрович приобрел блоки с опилками и мицелием почти на 3000 рублей. По заверениям работодателя, продажа грибов должна была еженедельно приносить доход в 3600 рублей. Но ни этих денег, ни более скромную сумму пенсионеру не удалось заработать. Небольшого урожая едва хватило на то, чтобы несколько раз поужинать грибами.
Среди предложений о работе на дому встречается довольно много мошеннических. Цель аферистов - не трудоустройство, а продажа технологии и расходных материалов. При этом работник может в точности следовать инструкциям, но в результате получить бракованную продукцию.
Риск надомной работы значительно возрастает, если:
- работодатель утверждает, что она подходит абсолютно всем;
- вы обязаны оставить залог;
- вам предстоит производить новый или необычный продукт;
- работодатель не принимает обратно расходные материалы, даже если их качество не пострадало.
Как обнаружить обман? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, а попросите у работодателя разрешения изготовить несколько пробных образцов. Так вы сможете на практике оценить все достоинства и недостатки данной деятельности. Если работодатель откажется - это еще один повод задуматься.
Если какая-то вакансия кажется вам сомнительной, не спешите приступать к работе. Посоветуйтесь с родными, знакомыми, специалистами и поделитесь своими сомнениями. И помните главное правило трудоустройства: с деньгами расставайтесь в последнюю очередь! За работу должны платить вам, а не наоборот!
http://www.jobs.ua/articles/5/91/
Как я устраивался в международную компанию
Седня сходил в одну контору – объявляют набор офисных сотрудников. Ну, думаю, дай попробую себя в офисе. Авось получится.
Прихожу значица – а там мне анкетку дают заполнить. В анкете вопросы типа: «Каковы ваши жилищные условия» (странно, с чего это вдруг их заинтересовало?), «Сколько бы вы хотели получать в месяц?» (о, у вас на меня денег не хватит), «Сколько часов в неделю готовы тратить на работу в компании?» (тут поставил с уверенностью – не больше 40, я ж не трудоголик какой)) Еще из анкеты запомнилось, что у меня будет сразу три «наставника» (странно что не сенсеев), также запомнил лишь одну фамилию – Кишка.
Отдаю анкету, жду.
Тут выясняется, что моего «руководителя» (с которой накануне созванивался) в офисе нет, а примет меня другая. Выходит она - дородная такая тетенька средних лет с таким добрым-добрым лицом и масляными глазами, чем-то мультяшных нянечек напоминает.
В начале собеседования она спросила, есть ли у меня большая заветная мечта. Я честно сказал: есть. Хочу свой домик на Кипре. Тетенька сказала, что это просто замечательно, что их компании как раз нужны люди со своей заветной мечтой, к которой они готовы идти (тут тетенька спросила: а вы готовы идти к своей цели? Даже если дорога к ней будет не очень гладкой? ДА! – без колебаний сказал я. – Только объясните толком, что делать нужно).
Потом тетенька начала увлеченно рассказывать про компанию, в которую я пришел. Международная, мол, компания, работает в России с 1999 года, занимается выпуском каких-то товаров народного потребления, медицинских препаратов и т.д. Мол, ее руководители входят в список «золотой бизнес-элиты России» (так если не ошибаюсь она сказала), а сама компания продает свои замечательные то ли в 120, то ли в 160 странах мира (и тут я окончательно поплыл от свалившихся на меня перспектив).
Насчет будущих функциональных обязанностей так ничего толком и не узнал. За исключением того, что мне придется «работать с информацией, документацией и людьми» (просто механизаторы широкого профиля какие-то). Первый месяц буду получать от 300 до 500 у.е. (один у.е. у них равен 29,5 рублям), во второй - уже около тыщи уёв. Да, а еще во второй месяц мне типа дадут людей, которыми я буду руководить, «ставить им задачи» и прочее.
Но когда я задал простейший вопрос (а откуда люди для меня возьмутся?) – тетенька сперва замялась, потом заявила, что они придут оттуда же, откуда и я – с улицы, по газетным объявлениям. И рекрутировать их буду уже я («вы сами будете набирать свою команду, своих единомышленников!» - нескрываемым с восторгом сказала тетенька).
Еще я попросил разъяснить, по каким критериям будет оцениваться эффективность моей работы – а соответственно, и оплата моего труда. На этот вопрос тетенька вопще ниче вразумительного сказать не смогла. Сначала, мол, от товарооборота моей команды (но тут же поправилась – нет, это не продажи, не волнуйтесь!) Затем – от количества набранных мной лохов единомышленников.
Еще интересная подробность – в этой конторе не оформляют по трудовой книжке, а все отношения с компанией – через контракт («это прогрессивный метод, который уже применяется во всей Америке, а скоро появится и в России», - заверила тетенька).
Видно, простака я сыграл плохо, и блеска в моих глазах было недостаточно. Потому что тетенька под конец заявила, что «настрой у меня неважный». Но, добавила она, вы можете совершить две ошибки: если не придете в компанию или уйдете из нее.
Еще попросил ее назвать компанию, на которую предстоит работать. Какая-то "Тинс Груп Корпорейшн". Но веб-адрес в Сети тетенька дать не смогла (и я щас порылся в Яндексе - нигде не нашел сведений о международной компании, работающей в России девятый год!)
Результаты собеседования пообещали сообщить сегодня вечером. Если меня примут – пройду какой-то пятидневный бесплатный семинар, а затем начну работать на благо компании (предварительно вложив в свой бизнес, как намекнули мне, некую небольшую сумму).
В общем, вышел я от тетеньки, посмотрел на снующих в коридоре благообразных старичков в солидных костюмах (типо наставники), на корпящих над анкетами соискателей – и ей-богу, так смешно стало. И в то же время грустно – что еще так много баранов, искренне верящих в светлое офисное будущее с «международной компанией».
ЛЮДИ! ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ТАКИХ КОНТОР ПОДАЛЬШЕ! НА**УТ – И НЕДОРОГО ВОЗЬМУТ! http://interviwer.livejournal.com/3703.html
Как это работает? ) Пишу с собственного опыта. Итак, Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). Она же Летящий/Парящий Лефффф ). Итак. Вы соискатель на должности курьер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, преподатаватель итд — вы потенциальная жертва этой фирмы. Ее сотрудники (будем называть их так, потому что они себя так называют, но даже по договору дистрибьюции (внутренние правила тианши) они не могут и не имеют права при найме на работу говорить что они сотрудники и принимают на работу в тианши/тиенс групп. Такс, в общем, зараза распространяется через газету Работа для вас (может и другие тоже) — обявление содержит любую должность и номер мобильного и только мобильного телефона. Так, вы звоните. Вам сообщают, что это международная контора — и записывают на собеседование (спрашивают возраст образование итд) и записывают вас на определеного человека (как вы узнаете позже, это наставник) + нужно принести документы об образовании (которые рассмотрят очень внимательно), паспорт и фотку 3*4 в количестве два штука )) Приходите (признак номер один — на двери красуется надпись бизнес центр, ни каких других вывеско там вы не найдете (видимо сибирские млм настолько нищи что не могут выпросить у китайских друзей-хозяев разрешение на вывески, использованеи названия итд (это тоже четко регламетировано) Итак, время Х (как выможете видеть, на собеседование приходит сразу 8 и более человек (тоже своеобразный эффект серьезности фирмы, вон оно сколько желающих), причем возраст соискатеелй от 16 до 60. Далее идет групповое насилие над мозгом (самое интересное, что среди соискателей садяться сами «сотрудники» фирмы (их около 10 а может и более одновременно присутствует в помещении) — т.е создается массовка, что тоже оказывает эффект давления. http://nsk.erabota.ru/forum/mlm/2070/?page=8
http://zvonki.octo.net/number.aspx/0504233864
Caller: "TGC", "TG Com", "TG Company" Тяньши TIENS