отзывы о работе в компании Тяньши и об их «чудодейственных» Биологически Активных Добавках (далее просто БАД). Читайте внимательно эту статью и получите ответы на все свои вопросы.

Первая ложь – объявления в газетах и Интернете.
Знакомство с компанией Тяньши у большинства людей начинается одинаково. С объявлений в газетах или на сайтах посвящённых тематике трудоустройства. Все люди, которые хотя бы раз искали работу по газете, видели эти объявления. Потому что висят они там годами, в разных разделах, с разными вакансиями, разными телефонными номерами. Но все они в итоге приведут вас в один и тот же офис. Что бы не быть голословным я покажу вам пример такого объявления:

Объявления, даваемые Лидерами Компании Тяньши (Tiens Group Corporation) – это сплошной обман и дезинформации соискателей о предстоящей работе и роде деятельности компании Тяньши. В частности, компания Тяньши умалчивает на собеседовании о том, что соискателю предлагается заняться многоуровневым сетевым маркетингом. Также компания Тяньши не сообщает ни на собеседовании, ни на первых днях обучения о том, что для вступления в компанию требуется сделать взнос от 20$ и совершить обязательную закупку товаров компании Тяньши на сумму от 100$ до 400$.

Когда вы позвоните по такому объявлению, у вас спросят имя и отчество и назначат время собеседования. Попросят принести паспорт и взять ручку, возможно блокнот. Если вы начнёте задавать вопросы о деятельности компании и сути предстоящей работы секретарь вежливо уклониться от ответа и скажет, что всю информацию вы получите на собеседовании.

Максимум, что лично мне удалось вытащить из секретаря при первом звонке, что это центр сотрудничество с крупным холдингом. Причём название этого холдинга не оглашается т.к. имей вы на руках название (Тяньши, Tiens Group Corporation) и Интернет, в два счёта станет ясно, что это за контора и чем она промышляет.

Подобные собеседования всегда проводятся в деловых центрах и прочих офисных зданиях. Найдя нужный офис, вы обнаружите секретаря и сидящих рядом соискателей, таких же, как и вы. Число жертв пришедших по объявлению разнится от раза к разу, но человек по 10-20 набегает точно. Каждому из пришедших выдаётся анкета.

Отличительным признаком анкет выдаваемых в компаниях занимающихся сетевым маркетингом, является отсутствие граф, в которые вносится информация о ваших прежних местах работы. Максимум, что вы увидите – это одна строчка, в которой попросят кратко описать род вашей деятельности на прежнем месте. Не удивительно, что их не интересуют ваши профессиональные навыки и опыт, ведь они не собираются принимать вас на должность менеджера по кадрам, офис менеджера, администратора офиса, как обещали в объявлении, для них вы ПОКУПАТЕЛЬ.

После заполнения анкеты вас пригласят на собеседование, на котором расскажут много всего, но ни о чём. Самое ценное, что вам удастся узнать после первой беседы – это название компании (Tiens Group Corporation) и время, в которое надо придти на обучение. Искренне надеюсь, что вы попали на эту статью именно на первой стадии, узнав название компании, и поискав в сети отзывы о работе в Тяньши.

Промывание мозгов - обучение.
Обучение проходит в несколько этапов и занимает от 2 до 4 дней. Причём всю определяющую информацию (членский взнос в 20$ и обязательную закупку на 100-400$) вам сообщат лишь на последней лекции, после того как будет проведена психологическая подготовка, внушение и навязывание жизненных ценностей компании Тяньши. Заострю внимание на том, что на лекциях запрещается задавать вопросы! Чтобы задав неудобный вопрос, вы не взволновали толпу, предлагается спрашивать всё у вашего наставника после лекции, с глазу на глаз.

Учтите, что в аудитории практически всегда присутствуют «подсадные утки» играющие роль особо заинтересованных проектом Тяньши. Они будут соглашаться со всем, что говорит «Лидер», высоко поднимать руку, когда это требуется, поддакивать и проявлять всяческое одобрение излагаемым идеям.

В промежутках между лекциями Лидеры Тяньши предлагают взять домой литературу и диски с обучающими материалами, но при этом просят оставить залоговую стоимость. К слову, сумма залога в несколько раз превышает стоимость обшарпанных книжек и потёртых дисков. Рекомендую вам воздержаться.

Сами лекции имеют остро нигилистический характер, яркий эмоциональный окрас. Откровенное программирование и не прямой гипноз. Отрицание и высмеивание общепринятых ценностей, и навязывание взглядов и суждение компании Тяньши. Подобное промывание мозгов делает выступления Лидеров Тяньши очень схожими с выступлениями Лидеров различного рода религиозных сект.

Компания Тяньши пропагандирует и навязывает сотрудникам свой образ жизни и набор морально-этических ценностей. По этой причине в Чебоксарско-Чувашской епархии Русской православной церкви компания Тяньши была включена в список сект наряду со «Свидетелями Иеговы», «Аум Синрикё» и многими другими.

И снова ложь – приводимая Лидерами Тяньши статистика.
Лидеры Тяньши, в своих выступлениях, часто приводят разного рода статистические данные. И данные эти преподносятся нам как информация, не поддающаяся сомнению притом, что нет ни единого способа проверить её достоверность.

Я не однократно слышал в выступлениях Лидеров Тяньши рассказы о «Бронзовых, Серебряных, Золотых львах» получивших от компании Tiens яхты, особняки и самолёты в подарок. Но Лидеры почему-то умолчали о том, что почти все «Львы» либо родственники организаторов этой пирамиды либо люди из числа особо приближённых.

Почти в каждом офисе компании Тяньши (Tiens Group Corporation) есть Лидер утверждающий в своих выступлениях, что он получил в подарок автомобиль марки BMW. Но ни одного BMW на парковке я не увидел. Могут, конечно, сказать, что взяли деньгами, но тогда где ксерокопия чека (сертификата), которая послужила бы отличной иллюстрацией и подтверждением благосклонности Тяньши к своим сотрудникам? Копии чека (сертификата) нет, и машины на стоянке нет. А значит всё выше сказанное просто пустые слова.

Лидеры Тяньши утверждают, что численность сотрудников их компании превышает 3.5 миллиона человек, но совсем забывают упомянуть о том, что их сотрудником считается любой, кто хотя бы единожды совершил закупку, вне зависимости от того продолжил он сотрудничество с компанией или нет. То есть если вы хотя бы раз связались с Тяньши и подписали контракт, выйти из этой секты у вас уже не получится. Вы навечно буде причислены к числу её приспешников.

На лекциях представителей Тяньши говорится о том, что Tiens Group Corporation является практически государственной организацией и значит, её надежность, и порядочность не может подвергаться сомнению т.к. она гарантируется самим государством Китай. Но ни один Лидер Тяньши не предъявит вам документального подтверждения этой информации т.к. государственные структуры Китая не имеют никакого отношения к деятельности компании Тяньши в России.

Заявления о том, что компания Тяньши (Tiens Group Corporation) имеет серьёзные научно-исследовательские центры, и производственные мощности также не может быть ничем подтверждено. Никто не скажет вам адресов этих заводов, не покажет фото и видео репортаж с места изготовления чудо БАД Тяньши и лечебно-профилактических приборов. Возможно, это связано с тем, что таких заводов просто нет. А рассказывать о подпольных цехах, в которых без соблюдения санитарных норм нелегалы штампуют «лекарства» от всех болезней, не лучший рекламный ход.

Я мог бы продолжить список сомнительной статистики компании Тяньши, но боюсь, он будет столь велик, что у вас не хватит сил прочесть статью до конца.

«Соискатель = покупатель» или маркетинг план для простаков.
Излагать весь маркетинг план компании Тяньши в рамках этой статьи не имеет смысла. Я выделю лишь главные его моменты. Объясню просто и доступно, как зарабатываются деньги в этой пирамиде.

На обучении вы ни раз услышите, что у компании Тяньши громадные обороты и их продукция пользуется невероятным спросом. Также услышите заверения о том, что вам, как будущим партнёрам компании Тяньши не придётся напрямую работать с товаром и уж тем более заниматься его продажами (Внимание это ЛОЖЬ!). По словам Лидеров Тяньши ваша задача не продавать продукт, а заниматься интеллектуальной дистрибуцией и продвигать его на рынок.

А теперь давайте разбираться в том, что такое дистрибуция и рынок. И вникнув в суть этих понятий, мы поймём, что у компании Тяньши нет рынка, а то чем она предлагает вам заняться, имеет мало общего с дистрибуцией.

Так что же такое Дистрибуция, и какая она бывает?

«Дистрибуция» - это организация продвижения товара от производителя к конечному покупателю.

По утверждению Лидеров Тяньши дистрибуция бывает физическая и интеллектуальная. Под физической дистрибуцией они подразумевают деятельность коммивояжёров (В переводе с английского языка Коммивояжёр – это бродячий торговец). А свою деятельность называют дистрибуцией интеллектуальной. Но как мы уже выяснили дистрибуция, какая бы она ни была, ставит своей целью доведение товара до покупателя. А где же покупатели товаров компании Тяньши и кто они? Это самый важный момент, разберём его особо тщательно.

«Рынок» - это совокупность товарно-денежных отношений между его субъектами (производителями, продавцами и покупателями).

То есть рынок подразумевает наличие производителя, продавца и покупателя.

Тяньши утверждает, что отказалась от такого формата торговли и теперь работает напрямую с покупателем. Значит, в данном случае производитель одновременно является и продавцом, но ведь нам тут же утверждают, что ни один из сотрудников компании Tiens Group Corporation не занимается продажами! Как же тогда компания Тяньши продаёт свою продукцию, если у неё нет продавцов? И как покупатели смогут купить её продукцию, если Тяньши (Tiens) не занимается продажами? Чувствуете абсурдность, нелепость и противоречивость их заявлений?

Из выступлений Лидеров Тяньши мы узнали, что у них нет продавцов. Сейчас мы узнаем о том, что у компании Тяньши нет и покупателей! А следственно нет и РЫНКА продукции Тяньши (Tiens Group Corporation)!

Самое страшное в деятельности Тяньши – это то, что соискатель, пришедший по ложному объявлению о трудоустройстве, рассматривается этой компанией ни как сотрудник и ни как партнёр (вопреки заверениям лидеров), а как ПОКУПАТЕЛЬ!

Да, да. Пирамида Тяньши является самым большим потребителем и покупателем своей же собственной продукции т.к. основной канал сбыта БАД и приборов – это обязательная закупка (в 400$) которую должны совершить все новые «партнёры» компании Тяньши.

Получается, что компания Тяньши зарабатывает на том, что продаёт свой товар своим же новоиспечённым сотрудникам или «партнёрам» как они их называют.

Вы пришли в офис Тяньши, вас закрепили за определённым Лидером. Вы посетили обучение и вам вправили мозги, привели ничем не подтверждённую статистику доходов «партнёров» компании, лживыми заявлениями о качестве продукции и идеалах Тяньши ввели в заблуждение о том, что вы будете заниматься правым делом на благо нации. Вы сделали членский взнос в 20$ и обязательную закупку в 400$ (о которых Тяньши умышленно умолчала на собеседовании) и принесли прибыль компании Тяньши и вашему наставнику.

Всё, теперь вы на игле. Чтобы отбить свои 400$ вам придется, так же как и они давать ложные объявления в газету, путём внушения и дезинформации вымогать у студентов и пенсионеров деньга на совершение стартовой закупки в 400$. Ну как перспектива?

Можно ли заработать деньги в пирамиде Тяньши? Скорее всего, да. Но, во-первых, не такие как вам заявляют на обучении (делите эти цифра на 4, а то и на 8), а во-вторых, какой ценой! Потроша карманы голодных студентов, отчаявшихся безработных и простодушных стариков! Если вы бесхребетное, аморальное, лишённое всякого чувства существо, для которого нет ничего святого – это ваш путь!

Подытожим эту главу.

У компании Тяньши действительно нет РЫНКА т.к. нет покупателей заинтересованных в добровольном (без оказания предварительного психологического давления) приобретении их продукции. Нет категории людей испытывающих потребность в предлагаемом Тяньши продукте. И их «РЫНОК» не выполняет основные функции присущие РЫНКУ по определению. В частности:

Регулирующая функция рынка – рынок приводит в равновесие спрос и предложение.

На продукцию компании Тяньши нет спроса, а предложений в избытке, что подталкивает участников этой пирамиды к рекрутированию новых «партнёров» с целью продать им, под предлогом стартовой закупки, свой товар на сумму от 400$.

Ценообразующая функция рынка – цена складывается на основе спроса и предложения с учётом конкуренции.

Ценообразование в компании Тяньши, вопреки законам рынка, никак не связано со спросом на товар (Т.к. прямой спрос на продукцию Тяньши отсутствует) и конкуренцией. Ценообразование в Тяньши опирается лишь алчность и непомерные аппетиты Китайских, а теперь уже и Русских божков этой секты.

Посредническая функция рынка – рынок выступает посредником между производителем и потребителем.

Большей частью потребителей продукции Тяньши (прошу заметить, что потребителей вынужденных) являются её же сотрудники, что исключает всякую возможность присутствия рынка т.к. в данном случае производитель и потребитель является одной структурой просто на разных её уровнях.

А если у компании Тяньши нет покупателей, то, как же она предлагает вам заняться дистрибуцией? Ведь дистрибуция – это (как я уже пояснял выше) продвижения товара от производителя к ПОКУПАТЕЛЮ! Если нет покупателей, то нет и дистрибуции. В случае с Тяньши вы занимаетесь дистрибуцией товара самому себе и своим будущим коллегам. Строите сеть с Тяньши? Нет, строите пирамиду, без шансов оказаться в верхней её части, где и сосредоточены основные доходы.

Вертеп разбойников – офисы компании Тяньши.
В этой главе мы поговорим о прямых нарушениях закона сотрудниками компании Тяньши.

Ни один из руководителей офисов компании Тяньши не зарегистрирован как юридическое лицо. Они называют себя коммерческой организацией, но при этом не являются ни ООО, ни ЗАО и даже не ИП. И мы, конечно же, понимаем почему. Потому что если бы они были юридически оформлены, им пришлось бы платить налоги.

По законодательству РФ любой «сетевик» должен быть оформлен как ИП и обязан платить налоги. В таком случае в графе «вид деятельности» указывается «розничная торговля». Но мы помним, что никто в компании Тяньши, по их словам, не занимается торговлей! А соответственно никто не зарегистрирован в налоговой. Никто не платит налоги, прикрываясь тем, что товар используется как бы для себя, для личного употребления и ну совсем никому не продаётся. Махинации по уклонению от налогов на лицо!

Второе серьёзное нарушение закона РФ компанией Тяньши, о котором, к сожалению, редко становится известно общественности, - это контрабанда. Почти вся продукция Тяньши везётся челноками, нелегально. В обход таможни или через взятки.

Пожалуй, самым опасным нарушением закона является указание не достоверной информации о химическом составе БАД Тяньши. А ведь эти препараты принимаются, как правило, людьми с ослабленным организмом и могут нанести серьёзный вред здоровью. С невероятной частотой подаются жалобы в органы контроля на несоответствие БАД Тяньши нормам качества и прямой обман потребителя путём указания неправильного состава продукта.

ПОМНИТЕ, что по закону РФ торговля БАД разрешена только в аптечных учреждениях и специализированных отделах продовольственных магазинов. Будьте осторожны, берегите своё здоровье!!!

Последнее из зол Тяньши, пожалуй, наименьшее – это дезинформация соискателей приходящих на собеседования, замалчивание факта обязательных платежей и неверное указание рода деятельности компании.

Итоги.
В конечном итоге каждый сам решает для себя работать ему с Тяньши (Tiens Group Corporation) или нет. Верить всему, что говорят Лидеры или попытаться проверить эту информацию. Дурачить стариков и студентов или заняться чем-то более достойным. Моя же задача лишь предостеречь вас. Предупреждён, значит вооружён!

Будьте осознаны в своём выборе и готовы нести ответственность за свои действия.

Немного от себя – пожелания администрации и лидерам Тяньши.
Всех людей работающих с Тяньши можно условно разделить на две категории:

На людей, которые ПОНИМАЮТ, что они делают! Людей, которые осознают всю лживость и гниль той системы, в которой работают, но всё равно продолжают делать своё дело, потому что их устраивает заработок на простодушии и слабости других.

И на людей, которые ещё НЕ ПОНЯЛИ куда попали. Тех, кто слепо верили тому, что слышали и искренне надеялись изменить свои жизни, уверовав в сказку о чуде Тяньши.

Вторым я искренне желаю просветления. Надеюсь, что эта статья хотя бы на мгновение откроет им глаза и они смогут разглядеть волка под овечьей шкурой Тяньши.
http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693&page=16
http://zvonki.octo.net/number.aspx/0992843207


Пришел на собеседование. Сразу ничего подозрительного не увидел. Вечером мне повонили и предложили пройти бесплатный тренинг.
Сегодня оставил залоговую сумму в размере 90 грн (за литературу) и только потом увидел полный актовый зал. В доказательство того, о чем сразу подумал, я увидел фотки "успешных олигофренов" и у каждого на груди красовались железные значки, как у пионэров. Итак, я решил убедиться во всем до конца. Так и есть, в середине лекции, которая изначально выглядела, как обычный бизнес тренинг, я услышал слова "Тинс корп", "Тяньцзынь" и сразу все понял, но решил остаться до конца. К тому же, залог за книги мне вернут через 3 дня, после того, как я их "прочту".
Но теперь у меня появился повод пробыть там все три дня и понять, чем же они действительно так заманивают. Ибо меня уже не раз пытались заманить, но меня их чакры не берут - иммунитет сибирский. А еще постараюсь записать все это мракобесье на диктофон.
Надеюсь, что им не удастся меня сломить) На всякий случай, прихвачу с собой охотничий нож. Ну это на случай, если начну сдаваться или мне не захотят вернуть 90 денег.//гуру-наставница очень просила меня на ней присутствовать, когда я попросил вернуть мои деньги за литературу. Видимо, вторая лекция наиболее ответственная для зомбирования. Ну и длится она 3 часа

...То что верхушка, реальная, не подставная, имеет прошлое из МВД и КГБ (СБУ), очень даже вероятно! Или есть специалисты для обработки кандидатов и "обучению" ВИП-сотрудников методологии зомбированию масс... Методы ведения лекций, давление на сознание, технологии управления сознанием (нлпи) и т.п.
Еще в 90-х,я, попал на собеседование в такую компанию, еще не знал кто они и что это такое. Офис в районе ул. Пушкинская. Собеседований было несколько, последнее с самым высоким начальником в его кабинете, по тем временам круто обставленном и крутым антуражем. В кабинете было два парня, после 35 лет, как то так повели беседу, что меня начало колбасить и я вскочил со стула, перевернул его, стал спешить к выходу, в голове сумбур. Эти парни что то мне говорили, помню по поводу того что они богаты и счастливы, а я чего то испугался, но я уже их, не слушал, а попрощавшись быстро, вышел на улицу. Через 5-10 мин. пришел в себя и понял что это такое. Т.к. такие приходы у меня уже были...срабатывал, какой то блок в сознании... Меня в какой то момент начинало колбасить, и тянуть прочь: от этого человека, из этого помещения, из этой фирмы...Надо выходить на улицу и немного осмотреться.
...при очной работе с клиентами и претендентами, в таких сетевых конторах (Tiens Group, МЛМ, Инфосервис и прочее), идет обработка мозгов человека и превращение его в АДЕПТА или овощ для манипулирования им через, сознание...
Как вариант! Эта обработка начинается для каждого человека персонально, с разных этапов собеседования, и разными специалистами. Один специалист снимает блокировку человека, другой шлифует сознание для зомбирования, третий специалист - закачивает нужную инфу... Все может делать и один подготовленный лидер группы (гуру, персональный руководитель и т.п.)...
Надо быть осторожным! Сетевой бизнес это прежде всего секта, где воздействуют на сознание человека. Если человек слаб (хотя бы временно) то его быстро превращают в "универсального продавца", который, как робот будет идти к сказке, которую ему вдолбили в голову, как истину и путь к просветлению, посредством личного обогащения... Адепт верит только в своего руководителя и ставит себя выше всех остальных людей, за пределами фирмы. Его цель подчинять себе слабых, обогащаться за счет слабых, переступать через уничтоженных им слабых и обобранных людей. При этом у каждого из них стоит установка, на отказ и противодействие его влиянию, эта установка агрессивна и направлена на нападение и унижение того, кто дал ему отпор и несогласен с истиной носителя сетевого вируса...
ул.1 Конной Армии,9 новострой за "Таврией-В" на входе надпись "Бизнес-Центр"
НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИКОГДА!!!!!ЛОХОТРОНИЩЕ!!!вычислил с первого визита

КОРПОРАЦИЯ TIENS Харьков ул 1й Конной Армии 9
День первый. 12.01.2013г
Позвонил по номеру сотового телефона, указанному в объявлении о приеме на работу, мне предложили придти на собеседование в этот же день. Пришел по адресу, там меня поджидало небольшое офисное здание. Зашел с непонятно какого бокового входа, на вахте два охранника и женщина-администратор. Назвал свою фамилию, а так же фамилию руководителя, к которому меня пригласили на собеседование. Меня попросили раздеться и пройти в аудиторию (эдакий конференц-зал), где заполнить анкету соискателя и ожидать вызова. Буквально через 5 минут, после того, как я отдал анкету охраннику, меня пригласил высокий атлетичный мужчина лет 40 весь, такой, знаете, при галстуке. Прошли в "Офис 1", где я увидел десяток серых дешевых столиков и сидящих за ними людей. Он подвел меня к одному из пустующих, мы сели, началось собеседование. Впечатление данный мужчина производил уверенного в себе, грамотного человека. Проговорили мы минут 20: обсуждали пункты анкеты, поговорили обо мне, о компании. Минут за 5 до конца разговора, он сказал, что у них есть для меня вакансия, однако сначала я должен буду пройти обучение (мол, компания отдает должное обучению своих сотрудников) и некий отбор. После чего попрощались и, на мой взгляд, оба довольные результатами беседы разошлись (он куда-то вглубь офиса, я домой).
Ах да, по результатам собеседования моя кандидатура в числе прочих должна будет вынесена на какой-то совет, который решит: брать меня на обучение или нет.

В субботу 21.50 позвонил мне руководитель, он сказал, что кандидатура моя нареканий не вызвала, попросил подойти в понедельник к 11.30 часам в тот же офис, имея при себе тетрадь, ручку, две фотографии 3х4.

Понедельник 14.01.2013г. Первый день обучения.
Где-то в 11.15 я снова появился в приемной описанного выше учреждения. Администратор меня тепло поприветствовала, и провела в аудиторию. Там уже сидело человек 20. Я выбрал себе место в первом ряду, так, я думаю, стоит подробнее описать данное место. Несколько рядов обычных не крутящихся офисных стульев, белая доска и телевизор с DVD-плеером. Так вот, буквально через 5-7, как я сел, вошел руководитель (к тому времени я понял, что руководитель - не в прямом смысле слова. Он как бы мой "наставник". Далее буду так его и называть) и пригласил меня. Мы снова зашли в "Офис 1" , сели за пустой стол, он коротко проинформировал о содержании предстоящей лекции, проинструктировал, как себя вести (быть активным, но не тормозить лекцию лишними вопросами), попросил задержаться после окончания и отравил меня восвояси. Ну да ладно, я закинул ногу на ногу, положил сверху тетрадь и приготовился ждать. Долго ждать не пришлось, вошел молодой парень, представился Дмитрием Ворошиловым и лекция началась.
Первой темой, затронутой в лекции, стали финансовый план и квадрант денежного потока. Не скажу, что это было что-то новое, чего я не знал, все-таки опыт ведения бизнеса, и кучи прочтенной литературы дает о себе знать, и я мог рассказать о поднятых вопросах, пожалуй, поболее лектора. Но суть не в этом После того, как мы разобрали линию жизни с точки зрения свободного времени и финансовой независимости (учеба - работа - пенсия), мы перешли к особенностям 21 века. Поговорили о малом и среднем бизнесе, о заработке в Интернете и еще о паре мелочей, после чего подошли к истории Tiens Group, предлагаемой карьерной лестнице и тд. По словам лектора, мировой товара-оборот (далее МТО) Tiens Group за год составил 10 млрд. $. Цифра весьма впечатляющая. Не совсем понял систему звезданутой оценки предполагаемых и уже состоявшихся сотрудников. Причем звезданутой - в самом прямом смысле слова, оценка производится звездочками ) Впрочем, как выяснилось, расшифровывать нам будут на следующей лекции. Пока только голая инфа. Вот, что я узнал:
1* присуждается сотруднику, которым заключено Соглашение и присвоен компьюетрный номер. Так же ему предоставляется скидка 20 % на все товары и услуги Tiens Group;
2* присуждается сотруднику при личном товара-обороте (далее ЛТО) = 100p.v. (как оказалось, 1 p.v. = 8,40грн) На данном этапе следует Прямое Вознаграждение (ПВ) 5 % , доход составляет 50-70 pv, а время действия статуса 1-7 дней.
3* присуждается сотруднику, ЛТО которого = 300pv, ПВ = 15 % , доход 150-250 pv, период 1-14дней.
4* присуждается: групповой товара-оборот (ГТО) = 1500pv, ПВ = 19 % , Корпоративное Вознаграждение (КВ) = 4-14 % , доход 250-500 pv, период 1-30 дней.
5* присуждается: ГТО = 6000pv, ПВ = 23% , КВ = 4-18 % , вознаграждение за руководство (далее "рук") = 1 % , доход 500-700 pv. Период 3-4 мес.
6* присуждается: ГТО = 25000, ПВ = 27 % , КВ = 4-22 % , рук = 2 % . Доход 700-1500, период 6-12 мес.
7* присуждается: ГТО = 100000, ПВ = 32 % , КВ = 4-27 % , рук = 3 % , доход 2500-5000, период 1,5-2,5 года.
8* присуждается: ГТО = 400000, ПВ = 43 % , КВ = 5-38 % , рук = 5 % , доход 5000-10000, период 3-5 лет.
Вот такая карьерная лестница меня ждет в Tiens Group ) Что это значит, сам не знаю, на следующей лекции надеюсь выяснить.
На этом, в принципе, лекция закончилась. Лектор ушел, я посидел, подождал своего наставника, через пару минут он появился. Мы прошли в незабвенный "Офис ", отыскали пустующий стол, приземлились. Поговорили о прошедшей лекции, он проверил, все ли я записывал, поговорили о домашнем задании ( нам задали на формате А4 записать 50 жизненно важных целей) и мы с ним распрощались.
Придя домой, сразу же написал 50 целей, и приступил к вот этой записи, которую вы сейчас видите, дорогие читатели. Посмотрим, что ждет меня завтра
P.S Обучающаяся программа у нас расписана до четверга. 15.01.2013 ВТОРНИК - 12.00-13.15 Расшифровка ФП, 13.30-15.10 Производство
СРЕДА 14.00-14.40 Карьера, 14.50-16.30 Итогова
ЧЕТВЕРГ 13.30-15.15 Брифинг.
Хотелось бы узнать, на каком этапе они будут предлагать обучающую литературу + какое то обучающее видио (за деньги естественно).  адрес- Харьков ул. 1-й Конной армии 9. это новая высотка возле супермаркета ТАВРИЯ* В*. На двери написано Бизнес Центр!  http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693&page=17

Как я устраивался в международную компанию
Седня сходил в одну контору – объявляют набор офисных сотрудников. Ну, думаю, дай попробую себя в офисе. Авось получится.
Прихожу значица – а там мне анкетку дают заполнить. В анкете вопросы типа: «Каковы ваши жилищные условия» (странно, с чего это вдруг их заинтересовало?), «Сколько бы вы хотели получать в месяц?» (о, у вас на меня денег не хватит), «Сколько часов в неделю готовы тратить на работу в компании?» (тут поставил с уверенностью – не больше 40, я ж не трудоголик какой)) Еще из анкеты запомнилось, что у меня будет сразу три «наставника» (странно что не сенсеев), также запомнил лишь одну фамилию – Кишка.
Отдаю анкету, жду.
Тут выясняется, что моего «руководителя» (с которой накануне созванивался) в офисе нет, а примет меня другая. Выходит она - дородная такая тетенька средних лет с таким добрым-добрым лицом и масляными глазами, чем-то мультяшных нянечек напоминает.
В начале собеседования она спросила, есть ли у меня большая заветная мечта. Я честно сказал: есть. Хочу свой домик на Кипре. Тетенька сказала, что это просто замечательно, что их компании как раз нужны люди со своей заветной мечтой, к которой они готовы идти (тут тетенька спросила: а вы готовы идти к своей цели? Даже если дорога к ней будет не очень гладкой? ДА! – без колебаний сказал я. – Только объясните толком, что делать нужно).
Потом тетенька начала увлеченно рассказывать про компанию, в которую я пришел. Международная, мол, компания, работает в России с 1999 года, занимается выпуском каких-то товаров народного потребления, медицинских препаратов и т.д. Мол, ее руководители входят в список «золотой бизнес-элиты России» (так если не ошибаюсь она сказала), а сама компания продает свои замечательные то ли в 120, то ли в 160 странах мира (и тут я окончательно поплыл от свалившихся на меня перспектив).
Насчет будущих функциональных обязанностей так ничего толком и не узнал. За исключением того, что мне придется «работать с информацией, документацией и людьми» (просто механизаторы широкого профиля какие-то). Первый месяц буду получать от 300 до 500 у.е. (один у.е. у них равен 29,5 рублям), во второй - уже около тыщи уёв. Да, а еще во второй месяц мне типа дадут людей, которыми я буду руководить, «ставить им задачи» и прочее.
Но когда я задал простейший вопрос (а откуда люди для меня возьмутся?) – тетенька сперва замялась, потом заявила, что они придут оттуда же, откуда и я – с улицы, по газетным объявлениям. И рекрутировать их буду уже я («вы сами будете набирать свою команду, своих единомышленников!» - нескрываемым с восторгом сказала тетенька).
Еще я попросил разъяснить, по каким критериям будет оцениваться эффективность моей работы – а соответственно, и оплата моего труда. На этот вопрос тетенька вопще ниче вразумительного сказать не смогла. Сначала, мол, от товарооборота моей команды (но тут же поправилась – нет, это не продажи, не волнуйтесь!) Затем – от количества набранных мной лохов единомышленников.
Еще интересная подробность – в этой конторе не оформляют по трудовой книжке, а все отношения с компанией – через контракт («это прогрессивный метод, который уже применяется во всей Америке, а скоро появится и в России», - заверила тетенька).
Видно, простака я сыграл плохо, и блеска в моих глазах было недостаточно. Потому что тетенька под конец заявила, что «настрой у меня неважный». Но, добавила она, вы можете совершить две ошибки: если не придете в компанию или уйдете из нее.
Еще попросил ее назвать компанию, на которую предстоит работать. Какая-то "Тинс Груп Корпорейшн". Но веб-адрес в Сети тетенька дать не смогла (и я щас порылся в Яндексе - нигде не нашел сведений о международной компании, работающей в России девятый год!)
Результаты собеседования пообещали сообщить сегодня вечером. Если меня примут – пройду какой-то пятидневный бесплатный семинар, а затем начну работать на благо компании (предварительно вложив в свой бизнес, как намекнули мне, некую небольшую сумму).
В общем, вышел я от тетеньки, посмотрел на снующих в коридоре благообразных старичков в солидных костюмах (типо наставники), на корпящих над анкетами соискателей – и ей-богу, так смешно стало. И в то же время грустно – что еще так много баранов, искренне верящих в светлое офисное будущее с «международной компанией».

ЛЮДИ! ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ТАКИХ КОНТОР ПОДАЛЬШЕ! НА**УТ – И НЕДОРОГО ВОЗЬМУТ! http://interviwer.livejournal.com/3703.html

Как это работает? Итак, Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). Она же Летящий/Парящий Лефффф ). Итак. Вы соискатель на должности курьер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, преподатаватель итд — вы потенциальная жертва этой фирмы. Ее сотрудники (будем называть их так, потому что они себя так называют, но даже по договору дистрибьюции (внутренние правила тианши) они не могут и не имеют права при найме на работу говорить что они сотрудники и принимают на работу в тианши/тиенс групп. Такс, в общем, зараза распространяется через газету Работа для вас (может и другие тоже) — обявление содержит любую должность и номер мобильного и только мобильного телефона. Так, вы звоните. Вам сообщают, что это международная контора — и записывают на собеседование (спрашивают возраст образование итд) и записывают вас на определеного человека (как вы узнаете позже, это наставник) + нужно принести документы об образовании (которые рассмотрят очень внимательно), паспорт и фотку 3*4 в количестве два штука )) Приходите (признак номер один — на двери красуется надпись бизнес центр, ни каких других вывеско там вы не найдете (видимо сибирские млм настолько нищи что не могут выпросить у китайских друзей-хозяев разрешение на вывески, использованеи названия итд (это тоже четко регламетировано) Итак, время Х (как выможете видеть, на собеседование приходит сразу 8 и более человек (тоже своеобразный эффект серьезности фирмы, вон оно сколько желающих), причем возраст соискатеелй от 16 до 60. Далее идет групповое насилие над мозгом (самое интересное, что среди соискателей садяться сами «сотрудники» фирмы (их около 10 а может и более одновременно присутствует в помещении) — т.е создается массовка, что тоже оказывает эффект давления. http://nsk.erabota.ru/forum/mlm/2070/?page=8
Caller: "TGC", "TG Com", "TG Company" Тяньши TIENS  
http://zvonki.octo.net/number.aspx/380934286039